Femmes de Tech
Julie Veiler : Responsable de l’offre Marketing SI & Communication chez Inside
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Votre parcours vous a menée à un rôle stratégique en marketing au sein d’une ESN : qu’est-ce qui vous a attirée vers la tech, alors que vous n’êtes pas issue d’un métier purement technique ?
Je ne viens pas d’un parcours technique au sens classique, mais mon parcours m’a très tôt amenée à travailler sur des sujets de communication, de formation et d’accompagnement des transformations. J’ai toujours aimé comprendre les besoins, créer du lien entre des enjeux parfois complexes et les rendre accessibles.C’est ce fil rouge qui m’a naturellement menée vers la tech : un univers en mouvement, où il faut à la fois savoir écouter, structurer, expliquer et embarquer. Finalement, j’y ai trouvé un terrain où mes expériences précédentes prenaient tout leur sens.
On associe souvent la tech aux profils d’ingénieurs. En quoi les métiers du marketing, comme le vôtre, sont-ils devenus essentiels pour aider les DSI à mieux valoriser leurs services auprès de leurs clients internes ?
Chez Inside, nous accompagnons nos clients avec de solides expertises techniques mais nous avons aussi vu sur le terrain qu’une DSI peut être très performante sans toujours être pleinement comprise ou reconnue en interne.Le marketing SI répond à cet enjeu : il permet de rendre l’offre plus lisible, de faire émerger la valeur et de renforcer le lien avec les utilisateurs. C’est exactement ce que nous cherchons à faire avec notre Centre d’Excellence Diva
En tant que femme dans un environnement encore majoritairement masculin, avez-vous rencontré des freins ou, au contraire, des opportunités spécifiques dans votre évolution ?
Oui, il y a parfois eu des situations où il fallait davantage affirmer sa légitimité, surtout quand on n’est ni ingénieure ni issue de la technique. Mais j’ai aussi appris que la différence de regard peut devenir une vraie force. Le fait d’apporter une approche plus transverse, plus orientée sur les enjeux, m’a souvent permis d’ouvrir d’autres portes. Avec le temps, j’ai transformé ce qui pouvait être perçu comme un décalage en valeur ajoutée.Inside Group met en avant le “POURQUOI” plutôt que le “QUOI”.
En quoi cela influence-t-il concrètement votre approche marketing SI et votre manière de parler de la valeur ?
Dans mon métier, partir du “pourquoi” change tout. Cela oblige à ne pas s’arrêter à ce que l’on fait, comment on le fait mais à revenir à l’essentiel : le sens, la raison d’être, et l’impact réel de ce que l’on fait.Derrière chaque sujet technologique, il y a des femmes, des hommes, des enjeux métiers, une finalité concrète. Je trouve que cela rend le discours plus juste, plus humain et beaucoup plus fort.
Que va changer l’IA dans votre métier à vous ?
L’IA va clairement transformer mon métier, en nous aidant à aller plus vite sur l’analyse, la structuration des idées ou la production de contenus.Mais pour moi, l’essentiel n’est pas là : ce qui fera la différence demain, ce sera encore plus la capacité à prendre du recul et à se poser les bonnes questions (le savoir être).
Je vois donc l’IA comme un accélérateur, elle nous pousse à être plus exigeants sur la valeur réelle de notre travail.
Quels conseils donneriez-vous à une jeune femme qui hésite à rejoindre le secteur du numérique, en particulier dans des fonctions comme la vôtre ?
Je lui dirais d’abord que la tech est bien plus large qu’on ne l’imagine. Bien sûr, c’est formidable d’y entrer comme ingénieure ou experte technique et ces métiers sont essentiels. Mais la tech a aussi besoin d’autres expertises.Dans des fonctions comme le marketing, la communication ou l’accompagnement du changement, on a un vrai rôle à jouer. Et je suis convaincue que c’est justement cette diversité de parcours, de regards et de compétences qui crée le plus de valeur.
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