Dans un environnement technologique en constante évolution, les enjeux des directions IT se transforment et nécessitent toujours plus de réactivité, de transversalité et de partage d’expériences.

Pour répondre au plus près de ces évolutions, le CRiP fait évoluer l’organisation de ses travaux.

L’objectif : proposer un cadre plus flexible, favoriser les échanges entre expertises et accompagner les décideurs IT dans leurs réflexions et leurs prises de décision.

Cette nouvelle organisation repose sur trois grandes Commissions thématiques, une gouvernance renouvelée et des formats de travail diversifiés. Une dynamique collective pour faire émerger des réflexions pertinentes et construire des réponses concrètes aux enjeux du terrain.

Trois grandes Commissions pour couvrir les enjeux IT

Les travaux du CRiP s’articulent désormais autour de trois grandes Commissions thématiques :

• Stratégie IT : prendre de la hauteur sur les orientations et les grandes évolutions des systèmes d'information.
• Transformation IT : accompagner les mutations technologiques et organisationnelles des entreprises.
• Opérations IT & Cyber : partager les pratiques et répondre aux enjeux opérationnels, de production et de cybersécurité.

Animées par et pour les membres, ces Commissions constituent des espaces d'échange et de réflexion collective. Elles permettent d'identifier les sujets prioritaires, de confronter les expériences et de faire émerger les thématiques qui seront approfondies au sein de travaux ciblés.

Une gouvernance au plus près des décideurs IT

Cette évolution s'accompagne de la mise en place d'un CTO Advisory Board, chargé de définir les orientations et de piloter les priorités des travaux du CRiP.

Cette nouvelle instance contribue à garantir la cohérence des réflexions menées et à maintenir un lien étroit entre les travaux de la communauté et les enjeux stratégiques rencontrés par les décideurs IT.

Des formats renouvelés pour multiplier les échanges

Pour favoriser le partage d'expériences et s'adapter aux disponibilités et aux attentes des membres, le CRiP diversifie également ses formats de travail et de rencontre :

• Les anciens groupes de travail (GT) sont remplacés par des Ateliers : approfondir collectivement des problématiques et partager des retours d'expérience.
• Ateliers Flash : échanger rapidement autour d'un sujet ciblé.
• D'CRiP'T : proposer un format d'échange dédié à la communauté.
• Podcasts : donner la parole aux professionnels de l'IT et valoriser leurs expériences.
• Retours d'expérience : partager des cas concrets et des enseignements issus du terrain.
• Événements : se retrouver pour échanger, prendre du recul et enrichir les réflexions collectives.

À travers cette nouvelle organisation, le CRiP poursuit une ambition : faire vivre pleinement l'intelligence collective de sa communauté et renforcer la valeur apportée à ses membres.